Пресс-центр

Студентов проверили на профпригодность

В Новосибирске прошли студенческие соревнования по решению бизнес-кейсов. Редкое, надо сказать, направление в сотрудничестве вузов и потенциальных работодателей их выпускников. Идее предлагать учащимся конкретные рабочие ситуации около века, но в наш город она уверенно входит лишь сейчас. ЗАО «Банк Русский Стандарт» взял на вооружение и оценил будущих специалистов в проекте LeadeRS.

— Полученную во время учебы теорию трудно применить на практике, — рассуждает студентка 4 курса СГУПС Мария Мишенина. — Нас учат-учат, и со временем теряешь мотивацию, поскольку не видишь, для чего нужны знания. А решая кейсы, получаешь бесценный практический опыт.

За победу в проекте LeadeRS боролись больше 20 команд из разных вузов Новосибирска. Ребятам предлагали рабочие ситуации из опыта работы банка, и те за несколько часов разрабатывали пути решения задачи, а затем защищали свои идеи перед жюри. Причем задания оказались разноплановыми: повысить лояльность клиентов, увеличить число пользователей интернет-банка, продумать стратегию поведения кредитной организации в социальных сетях и т.д. В финале пять студенческих команд ломали головы над новым банковским продуктом для молодежи. Каких только идей не выдвинули: разработать линейку исключительно онлайновых продуктов, оформлять кредит через смартфон, запустить систему перевода со счета на счет по смс, чтобы девушки могли быстро занять у подружки денег на новое платье, и многое другое. После обсуждения эксперты подробно разобрали все проекты, не только похвалив ребят, но и назвав минусы работ. Практический подход показал, что будущим молодым специалистам не хватает опыта в поиске информации. Например, некоторые фактически изобрели велосипед, не зная, что их придумки давно используют в банках. Как справедливо отмечает директор департамента персонала Банка Русский Стандарт Владимир Воронин, между знаниями, полученными в вузе, и ожиданиями работодателей существует большая разница. При приёме на работу зачастую решающую роль играют лидерские качества, умение мыслить системно, быстро ориентироваться в большом потоке информации и работать в команде.

По мнению представителя банка, метод кейсов полезен не только студентам, но и преподавателям вузов, поскольку позволяет понять, чему они научили студентов, а чему нет. Кроме того, в условиях финального тура у всех участников есть возможность сравнить навыки воспитанников разных школ.

— В работе над решением бизнес-кейсов все участники проявили себя по-разному: кому-то больше удалась разработка маркетинговых решений, кто-то продемонстрировал отличные презентационные навыки и навыки командной работы, — говорит Владимир Воронин. — В любом случае ребята показали себя настоящими лидерами. Надеюсь, что деловая игра оказалась для них не только интересной, но и полезной.

По итогам проекта LeadeRS лучшей стала команда Сибирского университета путей сообщения: Мария Мишенина, Евгений Шевчук, Юлия Киреева, Никита Суханов и Роман Свиридов. Ребята получили не только кубок и грамоты, но и специально выпущенные банковские карты Банка Русский Стандарт с полугодовой стипендией на них.